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株式会社三協 社員の声

エコパインを支えるのは、こんな人達。
奈良支店
  • 創業47年で太陽光発電以外のバックボーンがある。

    地元密着でショールームがあり、見て触って実際の設置イメージをして貰い易い ( 商談後来店のお客様の90%が契約される )。
    取り扱いメーカーが多いことから、比較して貰い易い。
    公共施設の設置事例があることで、信用度が高くなる。
    お客様を自分で開拓し、工事の下見〜着工〜設置後のメンテナンスまで全て任せて貰える。
    設置したお客様からの紹介が非常に多い。

    強制的なノルマがない分プレッシャーもあるが、自己管理をしっかり行い数字を上げていくと楽しい仕事である、自己成長を感じることが出来る。
    20歳代〜60歳代まで幅広く活躍できる土壌がある。

    太陽光発電や蓄電池の普及率が低く災害の多い日本で、もっと普及させて行かなければという使命を感じる。

  • 自分が営業したい地域を申告して仕事ができる。

    ノルマが少ない為、自分のペースで仕事ができる。
    1件当たりの歩合が利益率により異なり自分でコントロールできる。
    自分で勉強し努力したら、成果となって返ってくるため、自分次第で可能性が広がる。

    転勤・異動がないので、お客様と長い付き合いができ、親身になって営業できる。

    週休2日制で、終業も19時と早く、家族サービスが出来る時間が増えるところ。

  • お客様が訪問販売を警戒する雰囲気がある中、営業マンの意見を聞いて、イベントで活路を見出しており、イベントの手法、会場探しなども任せて貰っている。

    新しく考えた事などにも自由に挑戦させて貰える。
    ショールームがあるおかげで、来店戴くことができ、信頼性が高まり成約の確立が高くなる。
    成約後も定期点検等を通じ、お客様と信頼関係を築くことが出来ることで、紹介して戴く確率も高くなる。

    営業個人の考えや行動を尊重してくれる。
  • 毎月イベントが開催され、考えた企画が良いとなればすぐに受け入れ、実行が可能。

    太陽光発電は国策にマッチした誇りある仕事であると思う。
    社長から 「 太陽光発電の伝道師たれ 」 という言葉があり、その言葉を胸に遣り甲斐を持って色々なことに挑戦しようと思えるところ。
    50歳で入社したが、やる気持ちがあれば、年齢は関係がないことを実感している。

    同業他社や住宅メーカーなどに比べ労働時間が短く、10時間程度である。 それまでは14〜15時間勤務が普通であった。

    休日も完全週休2日、今までの勤務先は週休2日でも定休日以外は上司に気兼ねをして取得しており、家族との時間も取りづらい状況であったが、入社3年間で残業は数回である。

  • 安心の主要国産メーカーと多数取り扱っている利点を最大限活かし、お客様のご希望に沿える商品の提案ができる。

    定期点検に伺ったり担当の営業が責任を持って窓口対応にあたる等お客様と末永くお付き合いできるところが他社と大きく違う。
    各メーカーの窓口担当者と常に連絡を取り合えるので、大手メーカーとの迅速な対応が可能なしっかりとした会社。

    入社前に営業に対して抱いていたイメージは、夜遅い訪問や外出終了後の書類作成などであったが、実際は19時頃にはほとんどが帰社し、きつい仕事というより楽しい職場というイメージである。
  • ほぼ全員から出た 「 残業ほぼなし」、「 週2日のお休み 」 などは、常日頃から相当な営業努力を行い、 全力で営業活動を行っているからこそ実現しているのだと思います。

    また、各人の考えで自由に営業ができるということは、一方で自己責任も伴ってきます。それを全員が自覚した上で、ベストなパフォーマンスが出せるよう努力してくれてます。

    実際の仕事のシーンでは良いことばかりでなく、厳しい意見や嫌な面もあると思いますが、マイナスのイメージも見方を変え、自分の可能性に変わってゆくという発想を全員が持って活動しています。そのように考えることができるのは、何よりも会社が頑張った人に利益を還元してゆく事で結果的に会社の利益につながってゆく、という好循環を目に見える形で証明しているからに他なりません。

    年齢は勿論性別、前職も関係なく採用しています。自分の能力を試してみたい!と思った方、応募をお待ちしております!!